Team-Entwicklung & Supervision

In einer zunehmend komplexeren und unsicheren Arbeitswelt müssen sich Teams so aufstellen, dass sie sich immer wieder flexibel auf neue Gegebenheiten einstellen können und dabei ihre Produktivität nicht verlieren. Sie müssen immer wieder neue Wege gehen und benötigen eine ausgesprochene Lern- und Entwicklungskultur. 

Teamentwicklung und Supervision schaffen Klarheit und Transparenz über die gemeinsamen Aufgaben und Ziele. Sie geben Orientierung über das Spielfeld und setzen die Rollen und Aufgaben aller Beteiligten fest. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung schaffen dabei Sicherheit und tragen zur Verbindung innerhalb eines Teams bei.

Mögliche Themen

• Entwicklung von Teamprozessen und Zusammenarbeitsformen
• Interkulturelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Gemeinsame Mission, Zielorientierung und Zielcommitment
• Rollenklärung, Funktionen, Aufgaben und Verantwortung
• Team- / Gruppendynamik 
• Team-Kommunikation
• Psychologische Sicherheit
• Supervision und Retrospektiven
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Zuhören und Feedbackkultur
• Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung
• Arbeiten im virtuellen / physischen Raum
• Fehler- / Lernkultur
• Umgang mit Herausforderungen und Konflikten