Organisationsberatung

Organisations-Beratung

Als Organisationsberaterin initiiere, gestalte und begleite ich Veränderungsprozesse, die es der Organisation ermöglichen, sich von innen heraus weiter zu entwickeln und effektiver zu werden. Der Schwerpunkt liegt auf der Organisationsstruktur, den Kommunikations- und Entscheidungsprozessen und der Kultur.

 

In meiner Arbeit mit Organisationen mache ich Betroffene zu Beteiligten, da ich überzeugt bin, dass alles notwendige Wissen bereits in der Organisation ist. 

 

Ich arbeite u. a. mit dem Organisationsmodell von Walter Häfele, welches als eine Landkarte dient. Es verbindet alle Elemente einer Organisation zu einem grossen Ganzen und ermöglicht somit die Einordnung anstehender Aufgaben, Probleme oder Fragestellungen in den Gesamtkontext der Organisation. 

Mögliche Themen

  • Entwicklung von und Arbeit an Vision, Mission, Leitbild und Strategie
  • Purpose Entwicklung
  • Erarbeitung von Werten
  • Führungs-, Unternehmens- und Kommunikationskultur etablieren und stärken
  • Was kommt nach der Start-Up Phase?
  • Transformation begleiten
  • Identifikation und Bindung von Mitarbeitenden
  • Neue Formen der Zusammenarbeit 
  • Interkulturelle Kompetenzen und Zusammenarbeit
  • Entwicklung und Durchführung von Customer Journeys